Трудовой договор с муниципальным служащим администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан | Администрация городского округа город Кумертау
e1 e2 e3 e4 e4 e4 e4

Трудовой договор с муниципальным служащим администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

г.Кумертау                                                                                                                                               № ________                                                                                                                              "___"__________ 20___г.

Администрация городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, именуемая в дальнейшем Администрация, в лице Главы Администрации городского округа города Кумертау Республики Башкортостан Беляева Бориса Владимировича, действующего на основании Устава, Положения, с одной стороны, и _____________________________________ __________________________________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
именуемый (ая) в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ________________________________________________________________________________ (фамилия, имя отчество)
принимается на работу в Администрацию городского округа город Кумертау Республики Башкортостан на должность _________________________________________________________
(полное наименование должности, № в реестре)
___________________________________________________________________________________________________
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение).
2. Договор является договором по основному месту работы.
3. Срок действия настоящего договора _________________________________________________
- начало действия договора " _____"_______________ 20____г.
- окончание действия договора "_______"___________ 20 ___ г.
4. Для Муниципального служащего устанавливается испытательный срок ___________________

5. Обязанности Муниципального служащего:
5.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы Республики Башкортостан, Положение Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
5.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
5.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5.4. соблюдать установленные в Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей: проходить аттестацию и сдавать квалификационные экзамены в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;
5.6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
5.7. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
5.8. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем ему на
праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
5.9. сообщать Главе Администрации городского округа города Кумертау Республики Башкортостан о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
5.10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством, регламентирующим вопросы муниципальной службы;
5.11. сообщать Главе Администрации городского округа города Кумертау Республики Башкортостан о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
5.12. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению Муниципального служащего, неправомерным, Муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме Муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения Муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.13. уведомлять Главу Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
5.14. выполнять иные функции, которые по своему содержанию и характеру взаимосвязаны с должностными обязанностями; поручения, задания вышестоящих должностных лиц.

6. Муниципальному служащему запрещается:
6.1 состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
6.2 замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан;
6.3 заниматься предпринимательской деятельностью;
6.4 быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, в которой он замещает должность муниципальной службы, либо которой непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
6.5 получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные Муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются Муниципальным служащим по акту в Администрацию городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, в которой он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
6.6 выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
6.7 использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
6.8 разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также после увольнения его с муниципальной службы;
6.9 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, и Главы Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, если это не входит в его должностные обязанности;
6.10 принимать без письменного разрешения Главы Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;
6.11 использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
6.12 использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
6.13 создавать в Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
6.14 прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
6.15 входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
6.16 заниматься без письменного разрешения Главы Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

7. Права Муниципального служащего
7.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
7.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
7.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
7.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
7.5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан;
7.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7.7 повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
7.8 защиту своих персональных данных;
7.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
7.10 объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
7.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
7.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.13. выполнять иную оплачиваемую работу с предварительного письменного уведомления Главы Администрации, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено действующим законодательством. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов), а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

8. Гарантии, предоставляемые Муниципальному служащему
Администрация городского округа город Кумертау Республики Башкортостан обязуется предоставлять Муниципальному служащему:
8.1 условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
8.2 право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
8.3 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно утвержденному Администрацией графику отпусков.
Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней.
8.4 медицинское обслуживание Муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
8.5 пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8.6 обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8.7 обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8.8 защита Муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

9. Денежное содержание Муниципального служащего
Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в размере: __________________________________________________________________________________.
Должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться.
Надбавки за классный чин, за выслугу лет, уральский коэффициент, премии, другие денежные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, установленные локальными муниципальными актами.

10. Ответственность Муниципального служащего
10.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а равно за несоблюдение установленных ограничений, связанных с муниципальной службой, в том числе за несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение с муниципальной службы).
10.2. Муниципальный служащий может привлекаться к административной и уголовной ответственности в случаях и порядке, установленных законодательством.
10.3. Муниципальный служащий в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб.
10.4. Муниципальный служащий несет ответственность за неправомерность своих действий.
10.5. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом Главе Администрации и руководителю, издавшему распоряжение. В случае получения письменного подтверждения по исполнению данного распоряжения Муниципальный служащий обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, относящихся к административно либо уголовно наказуемым деяниям. Ответственность за последствия исполнения Муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет руководитель, подтвердивший это распоряжение.
10.6. За невыполнение Муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной п.5.12. настоящего трудового договора, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.7. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение Муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

11. Заключительные положения
11.1. Споры между сторонами подлежат разрешению в порядке, установленном действующим законодательством.
11.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр трудового договора приобщается к личному делу Муниципального служащего, другой экземпляр находится у Муниципального служащего.

Адреса и реквизиты сторон:

Администрация городского округа город Кумертау Республики Башкортостан

Муниципальный служащий

453300 РБ, г. Кумертау, ул. Ленина, дом 18

Адрес:

ИНН   0262013494 КПП 026201001

Банковские реквизиты: л/с 02110010020  в

Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан

Дата рождения:

р/с 40204810600000001226 в ГРКЦ НБ РБ Банка России  г. Уфа

Паспортные данные:

ИНН

БИК 048073001

Пенс.номер

 

Глава Администрации городского округа
город Кумертау Республики Башкортостан _________________________________________(_______________________)

_________________________ Б.В.Беляев

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1550 от 29 декабря 2016 года моногороду Кумертау присвоен статус Территории опережающего развития.